职称教育培训对增强专业人才素质、推动其职业生涯至关重要。今年，我所承担的任务实现了预期效果。以下将从培训计划、教学执行、学员意见以及改进措施等几个角度进行概述。

培训规划

年初，我们对各职称级别及专业范围进行了调研，精心制定了培训计划。计划中涵盖了新技术应用、政策解析等内容，旨在确保学员有所收获。比如，针对工程类课程，我们增加了BIM技术的培训。同时，我们积极协调师资力量和教学场所负责职称继续教育培训工作总结，为培训的顺利进行打下坚实基础。

教学实施

培训采用线上线下相结合的方式。线上提供各类课程资料，便于学员自主安排学习；线下则精心安排面对面授课，增设互动环节以活跃课堂氛围。还会定期举行小组讨论，以拓展学员的思维方式。例如负责职称继续教育培训工作总结，在经济课程中，通过案例研讨，学员们加深了对理论知识的运用，显著提升了学习成效。

学员反馈

我们通过问卷和访谈收集了学员们的看法。总体来说，大家对培训内容的丰富性和师资力量表示满意。不过，他们也提出了一些改进意见，比如有些课程的进度和线上线下教学的融合度需要提升。有些课程进度太快，导致一些学员感到难以跟上。针对这些反馈，我们进行了内部讨论，并制定了相应的改进方案。

改进方向

课程安排将细致调整，确保学习节奏适宜。线上线下教学将紧密结合，线上预习，线下复习。课程评价体系也将拓宽，不仅重视考试成绩，还全面考量学习成果。培训质量将不断提升，以更好地满足学员的学习需求。

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